این پروپوزال به بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های خدماتی دولتی پرداخته و برای پایان نامه ای تحت همین عنوان آماده شده است. ERP موضوع بحث بسیاری از مقالات علمی بوده و توجه محققین زیادی را به خود جلب کرده است. در این مقاله نیز از مقالات معتبر داخلی و خارجی استفاده شده و همه استانداردهای مورد نیاز برای نگارش یک پروپوزال از جمله مدل مفهومی، نوآوری ها، روش گردآوری داده ها و جامعه آماری رعایت شده است. پژوهشگر می تواند با مبنا قرار دادن این پروپوزال، موضوع مشابهی را برای اهداف مطالعاتی خود انتخاب کرده و پژوهش مرتبطی را آماده نماید. در ادامه به بررسی مختصری از مبحث برنامه ریزی منابع سازمانی می پردازیم:

برنامه ریزی منابع سازمانی، مدیریت یکپارچه فرآیندهای کلیدی تجاری به واسطه فناوری ها و نرم افزارها می باشد. ERP عموما اشاره به مجموعه ای نرم افزارهای مدیریت تجاری دارد که یک سازمان می تواند از آنها برای جمع آوری، ذخیره سازی و مدیریت داده ها استفاده نماید. ERP، نمایی یکپارچه و مستمر از فرآیندهای اصلی کسب و کار را با استفاده از پایگاه های داده ای مشترک ارائه می دهد. سیستم های ERP دربرگیرنده منابع تجاری (از جمله دارایی ها، مواد خام و ظرفیت تولید) و وضعیت تعهدات شرکت (سفارشات، میزان خرید و حقوق و دستمزد کارکنان) می باشد. این نرم افزارها معمولا داده های مربوط به تولید، خرید، فروش و حسابداری را میان دپارتمان های مختلف یک سازمان به اشتراک می گذارند. سرمایه گذاری های IT در زمینه ERP به تجارت بزرگی در ایالات متحده تبدیل شده و شرکت های کوچک و بزرگ زیادی به سمت استفاده از این سیستم ها روی آورده اند. سیستم های ERP معمولا بر روی طیف وسیعی از کامپیوترها و شبکه ها اجرا می شوند و معمولا از یک پایگاه داده به عنوان مخزن اطلاعاتی استفاده می کنند.